Международная биофармацевтическая компания AstraZeneca впервые получила сразу две награды престижной бизнес-премии Stevie Awards 2025 за инициативы, реализованные в Казахстане. Жюри высоко оценило информационно-образовательную программу для сотрудников и успешное внедрение цифровых решений в сфере управления персоналом.
Stevie Awards является одной из ведущих мировых премий в области бизнеса и ежегодно вручается компаниям за лучшие практики в управлении, инновациях, HR, маркетинге и корпоративных коммуникациях. Победителей определяет независимое жюри из более чем 250 международных экспертов. Ежегодно на участие в конкурсе подается свыше 12 000 заявок из более чем 70 стран.
«Для нас особенно почетно, что в 2025 году мы стали единственной международной компанией в Казахстане, получившей Stevie Awards. Эта награда подтверждает верность нашего курса: делать процессы проще и прозрачнее, а коммуникации – осмысленнее и на благо пациентов. Мы продолжим инвестировать в решения, которые помогают сотрудникам глубже понимать бремя заболеваний и видеть практическую пользу своей ежедневной работы», – отметила Салтанат Зикибаева, руководитель отдела по работе с персоналом и внутренним коммуникациям AstraZeneca Казахстан.
AstraZeneca Казахстан получила серебряную награду Stevie Awards 2025 за реализацию внутренней коммуникационной кампании. Инициатива была направлена на повышение знаний сотрудников о заболеваниях, для лечения которых компания разрабатывает инновационные препараты, а также на своевременную диагностику и терапию. Программа включала цифровые каналы коммуникации, лекции с участием экспертов, подкасты и интерактивные мероприятия. Такой подход позволил сотрудникам не только расширить знания, но и лучше осознать значимость своей работы.
«Данная кампания демонстрирует, как коммуникации могут служить платформой для объединения команды, распространения знаний и создания глубокой связи между сотрудниками и миссией компании», – отметило международное жюри.
Бронзовой наградой была отмечена цифровизация HR-процессов через внедрение платформы myBPO, которая полностью заменила бумажный документооборот и обеспечила возможность электронного подписания документов. Проект позволил существенно снизить потребление бумаги и оказал положительное влияние на экологию, что соответствует курсу компании на устойчивое развитие. Жюри назвало этот шаг стратегически выверенным решением, демонстрирующим, как современные технологии могут трансформировать HR-функции и повысить устойчивость бизнеса.
Награды Stevie Awards стали важным признанием усилий AstraZeneca Казахстан по созданию устойчивой корпоративной культуры, где вовлеченность сотрудников и эффективность процессов сочетаются с непрерывными инновациями, открывающими новые возможности для компании, ее команды и пациентов.